التوصيات:

١- نشر المفهوم الشرعي حول عمل المرأة، وتصحيح المفاهيم المغلوطة حول عمل المرأة في الاتفاقات الدولية.

٢- إنشاء هيئة وطنية تعنى بحقوق وواجبات المرأة العاملة، ومراجعة الأنظمة وفقا لأحكام الشريعة الإسلامية، وتمثيل المرأة أمام الجهات المختصة.

٣- إعداد عقود عمل موحدة وملزمة تشمل جميع مجالات عمل المرأة، تتضمن حقوقها واجباتها وتوفر لها بيئة عمل آمنة.

٤- تشكيل لجنة عليا ممثلة للجهات ذات العلاقة، لحل مشكلات المعلمات اللاتي يعملن خارج مقر إقامتهن.

٥- مراجعة نظامي التقاعد والتأمينات الاجتماعية، وتعديلهما وفقا لمصلحة المرأة، كتخفيض سن التقاعد، وحفظ الورثة في الراتب التقاعدي.

٦- إعطاء الأولوية في فرص التوظيف للنساء المحتاجات.

٧- توعية المرأة العاملة بواجباتها وحقوقها، وآلية المطالبة بها، من خلال وسائل الإعلام والملتقيات والمناهج وغيرها.

٨- وضع معايير لبيئات العمل الآمنة للمرأة، تلتزم بها الجهات الحكومية والأهلية.

٩- سن الأنظمة والتشريعات التي تجرم من يستغل أو يضر بالمرأة العاملة.

١٠- تحقيق المطالب المجتمعية الملحة لإنشاء مشاريع عمل آمنة للمرأة، كالمستشفيات والأسواق وغيرها.

١١- تبني الجهات الحكومية والأهلية لنظام يؤسس ويدعم عمل المرأة عن بعد.

١٢- تقديم برامج لتثقيف المرأة بمزايا العمل عن بعد، والفرص المتاحة لها، وتطوير مهاراتها في ذلك.

١٣-الاعتراف بعمل المرأة داخل أسرتها، ووضع الحوافز المادية والمعنوية لها، باعتبار ذلك عملا وطنيا وتنمويا.

١٤- تقديم البرامج والدورات لربات البيوت؛ لتزويدهن بالمعارف والمهارات اللازمة، لتحقيق الاستقرار الأسري.

١٥- قيام أولياء أمور النساء بواجب النفقة على مولياتهم.

١٦- توعية المرأة لترشيد النمط الاستهلاكي لديها، مما ينعكس إيجابا على الحالة المادية للأسرة.

١٧- إنشاء مراكز بحثية متخصصة تعنى بقضايا المرأة العاملة، بهدف إجراء الدراسات والاستطلاعات، وتزويد أصحاب القرار بالمعلومات اللازمة.

١٨- قيام وسائل الإعلام والنخب الاجتماعية بنشر هذه التوصيات والعمل على تفعيلها.

أحداث الملتقى مرئيا هنا.