الرؤية:
إيجاد مرجعية لتنمية وترشيد عمل المرأة التنموي.
الرسالة:
صناعة ملتقيات لتفعيل وترشيد عمل المرأة التنموي وتلبية احتياجاتها ومواكبة المستجدات في إطار القـيم الشرعية والاجتماعية.
الأهداف:
- التوعية بشمولية مفهوم التنمية الشاملة وضوابطها.
- المساهمة في طرح أهم التجارب التنموية الناجحة للمرأة ودعمها.
- تبادل الخبرات بين مؤسسات المرأة التنموية.
- المساهمة في رفع كفاءة المؤسسات العاملة في المجال التنموي.
- تفعيل دور النخب النسوية في عملية تنمية المرأة.
الجدول الزمني للملتقى:
اليوم الأول:
- كلمة الافتتاح : وتشمل على الترحيب بالحاضرات و بيان أهمية الملتقى ودواعي إقامته.
- عرض مرئي تعريفي بالملتقى.
- إعلان مسابقة المبادرات.
- كلمة: مفهوم التنمية الشامل وأهميتها وضوابطها.
- كلمة : مجالات التنمية.
- تجارب لمؤسسات تنموية ناجحة.
اليوم الثاني:
الفترة الصباحية: من الساعة :8 -12 صباحا
- ورش العمل:
- المرأة ودورها في النجاح الأسري(عامة).
- التنمية والعمل التطوعي (للفتيات).
- الشراكات بين المؤسسات التنموية تعاون و تكامل ( للمراكز والمؤسسات).
الفترة المسائية: من الساعة :6-9 مساء
- محاضرة: المرأة و التنمية بين الثوابت والتحديات.
- تجارب لشخصيات ناجحة:
أ/ تجارب لشخصيات نخبوية ناجحة.
ب/ تجارب لشخصيات مجتمعية ناجحة.
- إعلان نتائج مسابقة المبادرات.
- الختام: توصيات – تكريم الداعمين.
توصيات:
- مراعاة التأصيل الشرعي لجوانب التنمية الاجتماعية عموما، وما يختص منها بالمرأة على وجه الخصوص، وطرح قضايا التنمية وضبط مسارها بضوابط الشرع.
- التأكيد على شعار “أن التنمية تستنبت ولا تستورد”, وضرورة انطلاق العمل التنموي الاجتماعي من واقع المجتمع، واحتياجاته، وإمكاناته في ظل قيم المجتمع المستمدة من الشريعة الإسلامية السمحة.
- إسهام المرأة والفتيات إسهاما أساسيا في طرح قضاياهن التنموية الاجتماعية، ومعالجتها، وتعزيز أدوارهن في هذا المجال، مع التأكيد على محورية الدور التنموي للمرأة في محيط الأسرة.
- تبادل الخبرات والمعلومات، وأفضل الممارسات والنماذج بين اللجان والمراكز التنموية الاجتماعية، مع الاستفادة مما هو متاح من معلومات ودراسات حول القضايا التنموية الاجتماعية المطروحة، وإقامة لجنة تعاونية بين المراكز التنموية لتبادل الخبرات وتنسيق الجهود.
- تقنين المشاركة في اللجان والمراكز بإقرار إجراءات نظامية تضمن تعريف العاملين والمتعاونين؛ باللجنة، وأهدافها، وبرامجها، واللوائح التنظيمية التي تحكم عملها.
- تأهيل العاملات في التنمية الاجتماعية، وتدريبهن تدريبا متخصصا يضمن جودة الأداء والمخرجات.
- بناء الشراكات مع الجامعات ومراكز البحث العلمي المتخصصة؛ لدعم برامج التنمية علميا وتأهيل العاملات فيها، وبناء الشراكات مع أرباب المال، والأعمال من جهة أخرى؛ لتهيئة سبل الدعم المالي لتبني المشاريع التنموية وتمويلها.
- التعرف على الشركاء الأساسيين في التنمية الاجتماعية من المؤسسات المدنية الأهلية والرسمية في المجتمع المحلي، ورسم السياسات، والإجراءات اللازمة؛ للتفاعل مع برامج التنمية الاجتماعية، وتسهيل مهام العاملات عليها.
- الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي والإعلام الإلكتروني؛ لنشر مفهوم التنمية الاجتماعية، وتفعيلها إلكترونيا، وحث النساء على المشاركة فيها، وطرح احتياجاتهن التنموية وتحقيقها.
- ضرورة إيجاد معايير ومؤشرات للتنمية الاجتماعية؛ لتكون أداة لإرشاد وتوجيه المسيرة التنموية للمرأة، وقياس أدائها، ثم تطويرها بناء على ذلك.
- إنشاء لجان وجمعيات خيرية نسائية متخصصة في مجال تنمية المرأة، وقضاياها الاجتماعية.
- عقد ملتقى دوري للجان التنمية النسائية في المنطقة؛ لتبادل الخبرات والمعلومات، ولتعزيز دور المرأة التنموي.
برومو ملتقى المرأة التنموي رؤية وارتقاء
