درجة ممارسة المرأة القيادية للمهارات الإبداعية في عملها

يتضاعف الاهتمام بقضية المرأة سنة بعد أخرى على كافة المستويات، وامتازت العقود الأخيرة باهتمام مكثف بهذه القضية، حيث يجري العمل دؤوبا في كافة أنحاء العالم؛ من أجل النهوض بأوضاع المرأة وتحسينها، فالتحولات الدولية الجديدة التي بدأت مع مطلع التسعينات من القرن الماضي كالانفراجات الديمقراطية، والعولمة، والتجارة الحرة، وضعت مجتمعات الدول النامية أمام تحديات صعبة، وتغيرات جذرية تكاد تعصف بثوابت الأمم والشعوب، وموروثها الحضاري والاجتماعي والقيمي، هذه الأمم التي لم تعد تملك غير أن تتأثر بدرجات متفاوتة بقوى التغيير التي أفلتت زمامها في عصر العولمة والمعلومات، وتتكيف مع مشكلات تزداد تعقيدا، ومستجدات تستعصي على  الفهم والسيطرة، ثم يأتي دور العقول المؤهلة رجالا كانوا أم نساء في التصدي للمشكلات القائمة والمتوقعة؛ من أجل وضع حلول ناجعة لها، أو تقليص أضرارها إلى أدنى حد ممكن.

قسم الكتاب إلى خمسة فصول:

الفصل الأول: المرأة القيادية: القضاء على أشكال التمييز ضد المرأة، توصيات مؤتمر اليونسكو، قيادات إبداع لا قيادات تسيير، أهمية درجة ممارسة المرأة للمهارات الإبداعية، الإبداع الإداري، عناصر الإبداع.

الفصل الثاني: الإبداع والمرأة القيادية: مفهوم الإبداع، الخلفية التاريخية للاهتمام بالإبداع، مكونات الإبداع وعناصره، أهم المهارات الإبداعية، نظريات الإبداع، مشكلات الإبداع.

الفصل الثالث: العوامل المؤثرة في الشخص المبدع، مميزات المبدعين، المرتكزات الأساسية التي يقوم عليها الإبداع الإداري، معيقات الإبداع، خصائص القائد الجيد، المرأة والعمل.

الفصل الرابع: أهم المؤلفات في الإبداع.

الفصل الخامس: نتائج درجة ممارسة المرأة القيادية.