قيادات نسائية يؤكدن على دور المرأة السعودية في قيادة المجتمع

تحدث عدد من المشاركات في ملتقى دور المرأة في القيادة النسائية “تمكين.. تأثير.. ريادة”، الذي تنظمه جامعة حائل حالياً، عن دور المرأة في قيادة المجتمع في ظل دعم خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود وولي عهده الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيزـ حفظهم الله ـ للمرأة وتمكينها من المشاركة في تنمية هذا الوطن الغالي.

‪ فمن جانبها أشارت عضو مجلس الشورى ووكيلة جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن الدكتورة فوزية بنت محمد أبا الخيل، إلى كلمة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز في خطابه في افتتاح جدول أعمال الدورة الثالثة من السنة السابعة لمجلس الشورى والتي قال: “والمرأة السعودية شريك ذو حقوق كاملة وفق شريعتنا الإسلامية السمحة، وسنحرص على تعزيز دورها ومكانتها في التنمية الوطنية في هذه البلاد المباركة”.

وأكدت “أبا الخيل” على أهمية التنمية الوطنية، متمنية أن تحرص لجنة التوصيات في الملتقى أن تنبثق منها مؤشرات التوصيات فهي تشمل التأهيل السياسي والاجتماعي والاقتصادي والتعليمي للمرأة، مُضيفةً على أهمية التغيرات الاجتماعية في تمكين المرأة‪.‬

بدورها تطرقت عضو مجلس الشورى والمشرفة على كرسي الأميرة سارة بنت عبد الله للأبحاث الدكتورة سلطانة عبد المصلح البديوي، لتحديات المرأة، في ورقتها التي قدّمتها عن معنى تمكين المرأة في الجامعات السعودية في ظل رؤية 2030 وما هي متطلبات صناعة القرار لدى القيادات النسائية‪.‬

‪وبينت عضو هيئة التدريس في جامعة حائل الدكتورة ضحى بنت شبيب العتيبي، عن الاحتياجات التدريبية لتمكين المرأة السعودية من القيادة الإدارية في ضوء تحقيق 2030‪””‬، فيما قدّمت الدكتورة هدى بنت أحمد البراك وكيلة كلية العلوم والدراسات الإنسانية بجامعة المجمعة ورقة عمل بعنوان “تعزيز دور القيادة الإدارية النسائية في ضوء رؤية 2030 وأثرها على المجتمع‪”.

وأشارت الدكتورة حليمة محمد إبراهيم رئيسة قسم علم النفس في جامعة حائل بورقتها إلى “المرونة وعلاقتها بالصحة النفسية لدى القائدات التربويات بمدينة حائل”.

بدورها تطرقت الدكتورة حنان بنت قاسم العنزي من جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية عن “تنمية دور المرأة للقيام بمسؤولياتها‪”‬.، فيما قدّمت الدكتورة نيفين عبدالمنعم عضو هيئة التدريس بجامعة حائل، ورقة عمل بعنوان “تنمية مهارات المرأة للعمل بمجال المشروعات الصغيرة”، واستعرضت الدكتورة هناء الخولي عضو هيئة التدريس بجامعة حائل ورقة عمل بعنوان “تصور مقترح لبرنامج إرشادي لتنمية القدرة الابتكارية لإنشاء المشروعات الصغيرة لدى عينة من طالبات الميداني في كلية التربية بجامعة حائل‪”.‬

‬وقدّمت الدكتورة بثينة محمد عضو هيئة تدريس بجامعة المجمعة، ورقة عمل بعنوان “تصور مقترح لتطوير القدرات القيادات الإدارية النسائية في كلية التربية بجامعة المجمعة‪” .‬فيما قدمت الدكتورة هيا مروح خلف السردية عضو هيئة تدريس من جامعة حائل، ورقة عمل بعنوان “التحديات التي تواجه مشاركة المرأة السعودية المعاقة في رؤية المملكة الطموحة ٢٠٣٠”.

قيادات نسائية يؤكدن على دور المرأة السعودية في قيادة المجتمع

خالد السليمي الخليج 365 2019-03-12
تحدث عدد من المشاركات في ملتقى دور المرأة في القيادة النسائية “تمكين.. تأثير.. ريادة”، الذي تنظمه جامعة حائل حالياً، عن دور المرأة في قيادة المجتمع في ظل دعم خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود وولي عهده الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيزـ حفظهم الله ـ للمرأة وتمكينها من المشاركة في تنمية هذا الوطن الغالي.

‪ فمن جانبها أشارت عضو مجلس الشورى ووكيلة جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن الدكتورة فوزية بنت محمد أبا الخيل، إلى كلمة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز في خطابه في افتتاح جدول أعمال الدورة الثالثة من السنة السابعة لمجلس الشورى والتي قال: “والمرأة السعودية شريك ذو حقوق كاملة وفق شريعتنا الإسلامية السمحة، وسنحرص على تعزيز دورها ومكانتها في التنمية الوطنية في هذه البلاد المباركة”.

وأكدت “أبا الخيل” على أهمية التنمية الوطنية، متمنية أن تحرص لجنة التوصيات في الملتقى أن تنبثق منها مؤشرات التوصيات فهي تشمل التأهيل السياسي والاجتماعي والاقتصادي والتعليمي للمرأة، مُضيفةً على أهمية التغيرات الاجتماعية في تمكين المرأة‪.‬

‪ ‬بدورها تطرقت عضو مجلس الشورى والمشرفة على كرسي الأميرة سارة بنت عبد الله للأبحاث الدكتورة سلطانة عبد المصلح البديوي، لتحديات المرأة، في ورقتها التي قدّمتها عن معنى تمكين المرأة في الجامعات السعودية في ظل رؤية 2030 وما هي متطلبات صناعة القرار لدى القيادات النسائية‪.‬

‪ ‬وبينت عضو هيئة التدريس في جامعة حائل الدكتورة ضحى بنت شبيب العتيبي، عن الاحتياجات التدريبية لتمكين المرأة السعودية من القيادة الإدارية في ضوء تحقيق 2030‪””‬، فيما قدّمت الدكتورة هدى بنت أحمد البراك وكيلة كلية العلوم والدراسات الإنسانية بجامعة المجمعة ورقة عمل بعنوان “تعزيز دور القيادة الإدارية النسائية في ضوء رؤية 2030 وأثرها على المجتمع‪”.

وأشارت الدكتورة حليمة محمد إبراهيم رئيسة قسم علم النفس في جامعة حائل بورقتها إلى “المرونة وعلاقتها بالصحة النفسية لدى القائدات التربويات بمدينة حائل”.

بدورها تطرقت الدكتورة حنان بنت قاسم العنزي من جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية عن “تنمية دور المرأة للقيام بمسؤولياتها‪”‬.، فيما قدّمت الدكتورة نيفين عبدالمنعم عضو هيئة التدريس بجامعة حائل، ورقة عمل بعنوان “تنمية مهارات المرأة للعمل بمجال المشروعات الصغيرة”، واستعرضت الدكتورة هناء الخولي عضو هيئة التدريس بجامعة حائل ورقة عمل بعنوان “تصور مقترح لبرنامج إرشادي لتنمية القدرة الابتكارية لإنشاء المشروعات الصغيرة لدى عينة من طالبات الميداني في كلية التربية بجامعة حائل‪”.‬

‬وقدّمت الدكتورة بثينة محمد عضو هيئة تدريس بجامعة المجمعة، ورقة عمل بعنوان “تصور مقترح لتطوير القدرات القيادات الإدارية النسائية في كلية التربية بجامعة المجمعة‪” .‬فيما قدمت الدكتورة هيا مروح خلف السردية عضو هيئة تدريس من جامعة حائل، ورقة عمل بعنوان “التحديات التي تواجه مشاركة المرأة السعودية المعاقة في رؤية المملكة الطموحة ٢٠٣٠”.

المصدر

المواد المنشورة لا تعبر بالضرورة عن رأي المركز

قريباً

جميع الفعاليات